Beoordeling activiteiten

 Je kunt ook activiteiten toevoegen die niet direct gebonden zijn aan een centrale planning, maar wel beoordeelt kunnen worden, namelijk:

• Praktijkbeoordeling 
  
• Schriftelijke beoordeling 
  
• Skillslabbeoordeling
  
• Klassikale training 
  
• Training on the job
  
• Peer assessment 
  
• Zelfbeoordeling
  

Voor al deze activiteiten vul je de naam in van de activiteit. De geldigheidsduur wordt standaard ingesteld op het aantal maanden bovenaan de bekwaamheid, bij Geldigheidsduur bekwaamheid is ingevuld. Dit kan aangepast worden naar Aangepast / Eenmalig. Als er een eenmalige geldigheidsduur wordt ingevuld hoeft de activiteit, maar eenmalig gedaan te worden door de gebruiker. Bij een aangepaste geldigheidsduur kunnen het aantal maanden naar wens aangepast worden. Je kunt bij elke verplicht leeractiviteit een datum Verplicht vanaf aangeven waarop de activiteit behaald moet zijn. Door op het pijltje bij het beoordelingsformulier aan de rechterkant van het veld te klikken/tikken, open je de lijst met beoordelingsformulieren die zijn aangemaakt via bekwaamheden > beoordelingsformulieren.  Je hebt hierbij de keuze om wel of niet een beoordelingsformulier te koppelen aan de training. 

• Zonder gekoppeld formulier zal het de activiteit alleen een vraag bevatten met datum en behaald / niet behaald 
• Met een gekoppeld beoordelingsformulier heb je de beschikking over een beoordeling waarvan je zelf de inhoud hebt bepaald. 

Het beoordelen van de activiteiten Skillslabbeoordeling en Training on the job worden beoordeeld door beoordelaars die zijn toegewezen of globale toetsers. Een peer assessment wordt beoordeeld door bijvoorbeeld een medewerker. De medewerker kiest hierbij zelf een collega uit die de beoordeling zal uitvoeren.