Betaald ouderschapsverlof cao Sociaal Werk
Per 1 april 2025 is er een nieuwe regeling betaald
ouderschapsverlof. In deze regeling vult de werkgever de uitkering van 70% aan
tot 100% van het salaris.
Er geldt een overgangsregeling voor werknemers die reeds voor 1 april 2025 het
betaald ouderschapsverlof genoten of het verlof hadden aangevraagd.
Verwerkingswijze oude regeling
In de oude regeling werd 70% van de uren doorbetaald. Op loonfactor
193: uren betaald ouderschapsverlof dient het aantal te verwerken uren te
worden aangeleverd.
Bij de inrichting van de loonfactor in de besturing loonfactoren staat het
percentage op 70%.
Verwerkingswijze nieuwe regeling
In de nieuwe regeling wordt het betaald ouderschapsverlof
van 70% aangevuld tot 100% van het salaris. Dit kan worden bewerkstelligd door
bij de werknemer met betaald ouderschapsverlof naast loonfactor 193 ook
loonfactor
321: Afwijkend percentage UWV met waarde 100 in te voeren.
Voer loonfactor 321 in als vaste loonfactor in de basisgegevens van de werknemer.
Related Articles
CAO Sociaal Werk – Belangrijke wijzigingen per 2025 en 2026
Als gevolg van de nieuwe cao Sociaal Werk, met een looptijd van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027, treden op korte termijn de volgende wijzigingen in werking: 1. Verhoging van de salarisbedragen Met ingang van 1 oktober 2025 worden de salarisbedragen ...
CAO Gehandicaptenzorg 2025/2026
CAO Gehandicaptenzorg 2025/2026
Salaris tijdens ziekte cao Sociaal Werk
Op basis van een uitspraak van de afdeling Juridische Zaken van Sociaal Werk Nederland zijn er wijzigingen doorgevoerd in de berekening van salaris tijdens ziekte voor deze cao. De strekking van de uitspraak is dat het ziektebegrip ondeelbaar is en ...
CAO GGZ Wijzigingen per 2025 en 2026
Cao-wijzigingen GGZ – Samenvatting per 2025 en 2026 1. Overwerk wordt meerwerk Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 wordt overwerk vervangen door meerwerk. Deze wijziging is al beschreven in de hoofdmap Algemene wijzigingen. Vanaf 1 januari ...
CAO GGZ webinar handover
Documentatie CAO GGZ en jaarwerk besproken tijdens het webinar op 23 december 2025