Direct onder de planning wordt het BKR paneel getoond. Hierin worden diverse adviezen gegeven die betrekking hebben op de planning.
Het BKR paneel wordt alleen getoond in de horizontale groepsweergave.
Het BKR paneel bestaat uit 5 onderdelen die door middel van het potlood aan of uitgezet kunnen worden.
Beroepskracht/Kindratio
Bij Beroepskracht/Kindratio wordt aangegeven hoeveel medewerkers er teveel, te weinig of voldoende medewerkers zijn ingepland ten opzichte van het aantal geplande kinderen.
Dit wordt getoond aan de hand van drie symbolen
Er zijn te weinig medewerkers ingepland
Er zijn teveel medewerkers ingepland
Er zijn voldoende medewerkers ingepland
Zowel het “uitroepteken” als de “pijl omhoog” – symbolen zijn klikbaar.
Er wordt dan een pop up getoond met advies om zo te voldoen aan de BKR.
Door op de knop “Ga naar de dag planning van de groep” wordt er in de dagweergave exact aangetoond op welke tijdstippen de BRK niet voldoet.
Vervolgens kan er geklikt worden op de symbolen, zodat in de gehele planning het geselecteerd tijdstip kleurt naar het advies.
Aantal kinderen
Hier worden het aantal kinderen getoond die vanuit een kindplanpakket geïmporteerd worden.
1Ratio
Bij 1Ratio wordt aangegeven per dag hoeveel medewerkers er nodig zijn ten opzichte van het aantal geplande kinderen.
Als er op een dag op bepaalde momenten 1 en andere momenten 2 medewerkers nodig zijn dan wordt dat met 1/2 aangegeven.
Dit betekent dan niet dat er in de ochtend 1 medewerker nodig is en in de middag 2, maar dat er op sommige momenten 1 medewerker nodig is en op andere momenten 2 medewerkers nodig zijn
Drie-uursregeling
Via Instellingen / Systeeminstellingen / Organisaties is het mogelijk om de drie uursregeling in te voeren. Dit kan alleen ingevoerd worden door een medewerker die daar rechten voor heeft.
In het adviespaneel wordt hier dan rekening mee gehouden.
Dagranden
Via Instellingen / Systeeminstellingen / Organisaties is het mogelijk om dagranden in te voeren. Dit kan alleen ingevoerd worden door een medewerker die daar rechten voor heeft.