Cao GHZ – Samenvatting wijzigingen per 2025
Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 wordt overwerk vervangen door meerwerk. Deze wijziging is toegelicht in de hoofdmap Algemene Wijzigingen.
Concreet betekent dit dat loonfactor 003: Uren overwerk komt te vervallen. Ook de bijbehorende toeslagen van 25%, 50%, 75% en 100%, voor zover deze betrekking hadden op overwerk, vervallen per 1 januari 2025.
Let op: bij een verschoven dienst (artikel 7:12 cao) blijven deze toeslagen wél gelden voor het gehele jaar 2025.
Salarisverhoging per 1 juli 2025
Met ingang van 1 juli 2025 worden de salarisbedragen verhoogd met 4%. Deze verhoging wordt automatisch toegepast in de software.
Nominale salarissen moet u in voorkomende gevallen handmatig aanpassen.
Stagevergoeding per 1 september 2025
Vanaf 1 september wordt de stagevergoeding verhoogd naar € 500.
Bij inschaling op schaal 87/01 wordt deze verhoging automatisch verwerkt.
Heeft u gekozen voor een nominaal salaris, dan dient u dit per september handmatig aan te passen.
Overige wijzigingen cao GHZ
De meeste andere cao-wijzigingen treden in werking per 1 januari 2026.