Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 is
er een nieuwe cao Jeugdzorg tot en met
31 december 2027 afgesloten. Hieronder lees je hoe dit in de software van SDB
verwerkt wordt.
Salarisverhogingen
De salarissen en salarisschalen worden gedurende
de looptijd van de cao structureel verhoogd met in totaal 7,1%:
Per 1
januari 2026:
structurele verhoging van 3,7%
Per 1
januari 2027:
structurele verhoging van 3,4%
De verhoging per januari 2026 wordt automatisch
doorgevoerd en herrekend in de salarisverwerking van mei.
De verhoging van 3,4% volgt automatisch in de
jaarovergang naar 2027.
Heeft u gekozen voor een nominaal salaris, dan dient u deze in voorkomende
gevallen handmatig aan te passen per ingangsdatum van de verhogingen.
Stagevergoeding
Per 1 januari 2026 wordt de
stagevergoeding verhoogd:
Van €
400 naar € 625 per maand
Deze wijziging wordt in de stageschaal 87/1
aangepast. Omdat de vergoeding van € 625 geldt bij 32 uur en meer wordt het
schaalbedrag aangepast
naar € 703,13 (36/32e van € 625).
Heeft u gekozen voor een nominaal stagebedrag, dan dient u deze in voorkomende
gevallen handmatig aan te passen per ingangsdatum van de verhogingen.
Vakantietoeslag
(bodembedrag)
Het bodembedrag van de vakantietoeslag
(artikel 7.3.c) stijgt mee met de structurele salarisverhogingen.
Het bodembedrag per 1 januari 2026 bedraagt € 226,82 per maand en per 1 januari
2027 wordt dit € 234,53. Dit zal door SDB in de cao-gegevens worden aangepast.
Meerwerk en
overwerk
Per
1 juli 2026 wijzigen de regelingen voor meerwerk en overwerk waarbij het
onderscheid tussen meerwerk bij parttimers en overwerk bij fulltimers komt te
vervallen.
De wijzigingen die dit voor SDB Planning en SDB Salaris met zich meebrengt
worden de komende weken nader uitgewerkt.