Als gevolg van de nieuwe cao Sociaal Werk, met een looptijd van 1 augustus
2025 tot 1 juni 2027, treden op korte termijn de volgende wijzigingen in
werking:
1. Verhoging van de salarisbedragen
Met ingang van 1 oktober 2025 worden de salarisbedragen
verhoogd met 3,5%.
Let op: voor medewerkers met een nominaal salaris dient deze
aanpassing handmatig te worden doorgevoerd.
De salarisverhoging wordt automatisch tijdens de salarisverwerking van december
2025 met terugwerkende kracht per 1 oktober geeffectueerd.
Per 1 oktober 2026 worden de salarissen met 2,1% verhoogd.
2. Thuiswerkvergoeding gekoppeld aan fiscale grens
De financiële vergoeding voor thuiswerkdagen wordt
gekoppeld aan het fiscaal vrijgestelde dagbedrag. Voor 2025 is dat €2,40. Naar
verwachting stijgt dit bedrag per januari 2026 naar €2,45 per dag.
3. Vergoeding vakbondscontributie
Vanaf 2026 vergoedt de werkgever op verzoek van
de werknemer de vakbondscontributie voor FNV Zorg en Welzijn en CNV die de
werknemer heeft betaald. Hiervoor kan een loonfactor als netto vergoeding
worden ingericht welke wordt gekoppeld aan de vrije ruimte voor de werkkostenregeling.