In het rapport is te zien:

• Hoeveel contract uren de medewerker op de vestiging heeft;

• Hoeveel geplande uren de medewerker op de vestiging heeft;

• Hoeveel gerealiseerde uren de medewerker op de vestiging heeft;

• Hoeveel contracturen de medewerker op organisatorisch niveau heeft.

Als een medewerker op een andere vestiging gewerkt heeft en daar geen contracturen op heeft kan je dit terugzien bij contract uren vestiging.
Deze zal dan op “0” staan, maar bij contract uren organisatie zal wel het aantal contract uren zichtbaar zijn.

Gerealiseerde uren, zijn de uren die al verwerkt zijn in de urenverwerking.
De gerealiseerde uren en geplande uren zijn op basis van die vestiging waarop de diensten staan / zijn ingeleverd.
De uren worden niet bij elkaar opgeteld.