Instroom terugzetten naar medewerkerstap

Instroomproces terugzetten naar medewerkerstap

Wanneer een teamleider of HR medewerker de gegevens van een nieuwe medewerker/vrijwilliger controleerde tijdens een instroomproces en een fout ontdekte (bijvoorbeeld een onjuiste upload van documenten), was het niet mogelijk om de mutatie terug te sturen naar de medewerker/vrijwilliger voor correcties zonder een volledige afkeuring. Dit hebben we aangepast.

Naast dat de stap teruggaat naar de medewerker, wordt er ook een nieuwe welkomstmail verstuurd en is de opmerking, die verplicht moet worden ingevuld, van de HR medewerker/teamleider zichtbaar indien verbergen niet aangevinkt is.

De stap afgekeurd wordt hieronder zichtbaar (rood) gemaakt en een nieuwe stap aangemaakt voor de medewerker (oranje). De opmerking is hierin ook zichtbaar voor de medewerker. 

De medewerker ontvangt de welkomstmail opnieuw en kan zijn gegevens aanpassen. 

Het proces kan nu verder worden afgerond. 

• Related Articles

• Instroom welkomstmail templates

  Het proces voor de instroom van een nieuwe medewerker kan zodanig worden ingericht dat hierin een medewerkerstap is opgenomen. Als het instroomproces een medewerkerstap bevat en deze stap wordt bereikt, dan ontvangt de nieuwe medewerker een ...

• Instroom emailadres aanpassen van de mutatie

  Als er een instroomproces is gestart en men heeft een verkeerd email-adres ingegeven, dan zal de email naar de medewerker om gegevens aan te vullen niet aankomen. Men heeft dan nog wel een mogelijkheid om het email-adres van de instroommutatie aan te ...

• Instroom basisgegevens template

  Hoe maak ik een template? Ga naar SDB*Salaris > Medewerker > Gegevens > Basis gegevens templates. Vul een template naam met een bijbehorende omschrijving. Selecteer per tabblad de waardes die je bij de template wil standaardiseren. Blauwe velden kun ...

• Instructievideo Instroom nieuwe medewerker

• Instroom nieuwe medewerker kan gegevens tussentijds opslaan

  Met de module Instroom kan een nieuwe medewerker via de mail uitgenodigd worden om een formulier met gegevens in te vullen. We hebben het mogelijk gemaakt dat de nieuwe medewerker dit formulier tussentijds op kan slaan, om later verder te gaan met ...