Minimum-uurloon
Vanaf 1 januari 2026 geldt een minimum-uurloon van € 16,00. Dit komt overeen met een fulltime salaris van € 2.504. Dit geldt voor de inpassingsnummers 1 t/m 9 van de salarisreeks. Dit betreft de schalen 10 t/m 30.
Salarisgebouw
Met ingang van 1 januari 2026 vervalt het onderscheid tussen A en B salarisschalen, dit wordt door SDB aangepast in de salarisschalen. Bovendien vervallen de aanloopschalen.
De aanloopschalen worden door SDB per 1 januari geblokkeerd. Muteer de werknemers in de aanloopschaal en trede per januari naar de juiste schaal en trede. De periodiekmaand wijzigt niet. Dit betekent dat wanneer de werknemer in januari 2026 een periodiek heeft, je de werknemer direct in trede 1 van de schaal muteert.
Indien er nog werknemers in een aanloopschaal verloond worden in januari, komt op het mutatieverslag een foutmelding te staan.
Wanneer er, in opdracht van de werkgever, uren bovenop het vastgestelde rooster of werktijdenregeling worden gewerkt, is er sprake van extra uren.
Voor elk extra gewerkt uur buiten het vastgestelde rooster of werktijdenregeling krijgt de werknemer een toeslag van € 3,50 bruto per gewerkt uur. Deze toeslag ontvangt de werknemer naast het uurloon en eventuele onregelmatigheidstoeslag. Als er een gedeelte van een uur extra wordt gewerkt wordt dit als volledig extra gewerkt uur uitbetaald.
· Uren aanleveren op loonfactor 406: Uren toeslag extra werk
· Uitbetaling vindt plaats op loonfactor 407: Toeslag extra werk
Als de extra gewerkte uren worden gecompenseerd binnen het vastgestelde rooster of worden toegevoegd aan de verlofspaarregeling, behoudt de werknemer de aanspraak op de toeslag van € 3,50 per uur.
Maximum uurloon onregelmatigheidstoeslag
De vergoedingsgrondslag voor de onregelmatigheidstoeslag wordt per 1 januari verhoogd naar inpassingstabelnummer 25 (was 23).
De aanpassing wordt automatisch door SDB verwerkt in de jaarovergang en betekent dat het maximum ORT-uurloon stijgt van € 21,67 naar € 23,21.
Reiskostenvergoeding
De maximale vergoeding voor woon-werkverkeer wordt per 1 januari € 189,00. Sinds 1 juli 2025 is geen eigen bijdrage meer van toepassing. Voor dienstreizen geldt een vergoeding van € 0,36 per kilometer (gebruik eigen auto).