Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Kraamzorg

• Related Articles

• Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies Cao Ziekenhuizen

  Maximum uurloon onregelmatigheidstoeslag De vergoedingsgrondslag voor de onregelmatigheidstoeslag wordt per 1 januari verhoogd naar inpassingstabelnummer 36 (was 32). De aanpassing wordt automatisch door SDB verwerkt in de jaarovergang en betekent ...

• Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Kinderopvang

  Eindejaarsuitkering Werknemers in de kinderopvang hebben per 1 januari 2026 recht op een eindejaarsuitkering van 8%. Deze aanpassing zal door SDB in de jaarovergang worden doorgevoerd. Minimum-uurloon Ieder werknemer heeft recht op een minimum ...

• Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Gehandicaptenzorg

  Onregelmatigheidstoeslag In de gehandicaptenzorg wijzigen de vergoedingen voor het werken op onregelmatige tijden per 1 januari 2026. Hierbij komt de vergoeding van 38% te vervallen, wordt 44% gewijzigd in 47% en wordt er bij werken op zaterdag of ...

• CAO GHZ webinar handover

  Documentatie webinar CAO GHZ en jaarwerk besproken tijdens de webinars op 22 en 23 december 2025

• Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao GGZ

  Minimum-uurloon Vanaf 1 januari 2026 geldt een minimum-uurloon van € 16,00. Dit komt overeen met een fulltime salaris van € 2.504. Dit geldt voor de inpassingsnummers 1 t/m 9 van de salarisreeks. Dit betreft de schalen 10 t/m 30. Salarisgebouw Met ...