Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies Cao Ziekenhuizen
Maximum uurloon onregelmatigheidstoeslag
De vergoedingsgrondslag voor de onregelmatigheidstoeslag wordt per 1 januari verhoogd naar inpassingstabelnummer 36 (was 32).
De aanpassing wordt automatisch door SDB verwerkt in de jaarovergang en betekent dat het maximum ORT-uurloon stijgt van € 28,53 naar € 30,85.
Wijzigingen per 1 februari 2026
Naast bovengenoemde wijziging staan per 1 februari nog een salarisverhoging en aanpassing in de reiskosten woon-werkverkeer op de planning. De status van deze aanpassingen wordt via het cao-kanaal in onze kennisbank gecommuniceerd.
Related Articles
Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Kinderopvang
Eindejaarsuitkering Werknemers in de kinderopvang hebben per 1 januari 2026 recht op een eindejaarsuitkering van 8%. Deze aanpassing zal door SDB in de jaarovergang worden doorgevoerd. Minimum-uurloon Ieder werknemer heeft recht op een minimum ...
CAO Ziekenhuizen wijzigingen per 1 februari 2025
Cao-wijzigingen per 1 februari 2025 De nieuwe cao treedt in werking op 1 februari 2025. In tegenstelling tot veel andere cao’s is nog niet besloten om het onderscheid tussen extra werken en overwerk op te heffen. De huidige overwerkregeling ...
Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Gehandicaptenzorg
Onregelmatigheidstoeslag In de gehandicaptenzorg wijzigen de vergoedingen voor het werken op onregelmatige tijden per 1 januari 2026. Hierbij komt de vergoeding van 38% te vervallen, wordt 44% gewijzigd in 47% en wordt er bij werken op zaterdag of ...
CAO GHZ webinar handover
Documentatie webinar CAO GHZ en jaarwerk besproken tijdens de webinars op 22 en 23 december 2025
Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao Kraamzorg
Eindejaarsuitkering Werknemers in de kraamzorg hebben per 1 januari 2026 recht op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarbij is bepaald dat er geen eindejaarsuitkering meer over het vakantiegeld wordt berekend. Deze aanpassingen worden door SDB in de ...