KPI Norm instellen met afwijking percentage

Introductie

In het artikel dat dient als naslagwerk van de applicatiebeheer training leggen we uit hoe je een KPI bouwt. Vaak wordt er voor gekozen om de KPI rood en groen te laten kleuren op basis van één omslagpunt. Het is mogelijk om hier meer nuance in aan te brengen. In dit artikel gaan we daar verder op in aan de hand van een voorbeeld.

Stel de kleurcodering in (KPI Norm)

In het voorbeeld van de applicatiebeheer training hebben we de KPI Aantal medewerkers gebouwd een daarvoor de KPI > KPI Norm ingesteld op de manier die je hieronder ziet.

Begin met een nieuwe regel en vul deze als volgt:

1. KPI: Aantal medewerkers
2. FromFromPeriodMonth: Niet van toepassing
   
3. ToToPeriodMonth: Niet van toepassing
   
4. Laden: [x]
   
5. IndNormIsAfwijking: niet selecteren
6. IndAfwijkingAbsoluut: niet selecteren
7. IndAfwijkingObvRealisatie: niet selecteren
8. StandaardNorm: leeg laten
9. AfwijkingVoor: 0,00%
   
10. Afwijking: 0,00%
11. AfwijkingNa: 0,00%
12. ScoreWaardeVoor: -1
13. ScoreWaarde: 0
14. ScoreWaardeNa: 1
15. KenmerkLabel: leeg laten

De paarse velden zijn de velden waarmee je de kleuring van de KPI bepaalt. 

1. KPI Norm - Afwijking: met het vullen van de Afwijking kolommen kun je de bandbreedte voor de afwijking bepalen. Bijvoorbeeld dat de KPI 0-2% van het doel mag afwijken en dan alsnog groen kleurt en als deze meer dan 2% afwijkt dat de kleur rood is. Met deze instellingen kun je het gedrag van een KPI meer nuance geven.
2. KPI Norm - ScoreWaarde:  met het vullen van de ScoreWaarde kolommen kun je de kleuren van de KPI bepalen
1. -1 = rood (Negatief uit kleurenthema)
   
2. 0 = oranje (Neutraal uit kleurenthema)
   
3. 1 = groen (Positief uit kleurenthema)
   

Stel dat het doel van een KPI "Productiviteit percentage" 92% is en je wil dat de KPI van 91%-93% groen kleurt en daarbuiten rood dan kun je dit als volgt instellen:

1. AfwijkingVoor: -1,10%
   
2. Afwijking: 0,00%
3. AfwijkingNa: 1,10%
4. ScoreWaardeVoor: -1
5. ScoreWaarde: 0
6. ScoreWaardeNa: -1
   

Dat vertaalt zich als volgt naar de informatie over de KPI:

• Related Articles

• Starten met InTouch: een overzicht

  Introductie SDB Analytics InTouch is een Business Intelligence (BI) tool waarmee je inzicht krijgt in de prestaties van je organisatie. Op basis van verzamelde data uit systemen als elektronische cliënt- of patiëntendossiers, HR en financiële ...

• Het bouwen van een pop-up sectie voor een KPI

  Introductie Een KPI kun je op verschillende manieren in InTouch tonen. Op moment dat je een ViewTemplate kiest zonder Trend kun je een trend in InTouch ook in een pop-up tonen. Aan het eind van dit artikel weet je hoe je dit in InTouch kunt bouwen. ...

• Wat is een Scorecard in InTouch?

  Introductie De KPI's in InTouch worden meestal weergegeven op KPI dashboards waarop KPI's in rijen of kolommen gepresenteerd worden. Er is ook nog een andere manier om KPI's in InTouch te presenteren: de scorecard. In dit artikel laten we je zien hoe ...

• Het bouwen van een YTD rij op een KPI dashboard

  Introductie Het is mogelijk om in InTouch zowel een in de maand als t/m de maand rij van KPI's te presenteren. Aan het eind van dit artikel weet je hoe je deze twee rij van KPI's in InTouch toont. Voorwaarde: YTD in tabular en KPI Mapping Om de ...

• Core

  Inleiding De Core van InTouch is de basis die bij nieuwe zorginstellingen standaard wordt geleverd. De Core van InTouch bevat: KPI's voor inzicht in de meest belangrijke processen Scorecard voor een direct inzicht van verloop in KPI waarden over de ...