Medewerker bereikt de pensioengerechtige leeftijd (AOW)

Medewerker bereikt de pensioengerechtige leeftijd (AOW)

Bereiken van de pensioen gerechtigde leeftijd (AOW)

Als een medewerker met pensioen gaat, dan dienen er een aantal zaken te worden geadministreerd:
  • Huidig dienstverband
    • Uit dienst melden per pensioenleeftijd datum -1 dag (datum uit dienst)
    • Loonheffingskorting wijzigen naar een 2 (Geen loonheffingskorting AOW-ers toepassen) of 3 (Wel loonheffingskorting AOW-ers toepassen) in de maand van bereiken pensioen leeftijd.
    • Reden uit dienst 31 - Rechtswege overig (Ontbindende voorwaarde, pensionering)
  • Medewerker blijft werken?
    • Nieuw dienstverband 
    • Datum in dienst gelijkstellen aan de pensioenleeftijd datum
    •  Verzekeringen PAWW, WW en WIA uitschakelen, ZW blijft aan, ZVW code K
    • Code deelname PFZW uitschakelen


Basisgegeven template
Optioneel kan er voor de invoer van het dienstverband na AOW leeftijd een template worden gebruikt. Door een template te gebruiken worden er een aantal velden vooringevuld. SDB heeft een standaard template genaamd "Dienstverband tijdens AOW". Dit template kan zowel bij invoer via Salaris als via Instroom worden toegepast. Bij instroom dient het template op voorhand wel aan het proces te zijn toegevoegd om het te kunnen gebruiken. Toevoegen van een template kan via [ Beheer | HR | Processen ], klik op bewerken bij het proces en voeg het template toe bij de 2e (Details) stap van de procesinrichting.


Bepalen van de pensioenleeftijd
De datum waarop een medewerker de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, wordt bepaald op basis van de geboortedatum en informatie die door de rijksoverheid beschikbaar is gesteld. 
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/algemene-ouderdomswet-aow/


Tip: Oproepkracht
In de praktijk zien we dat er meestal gekozen wordt om van het nieuwe dienstverband een oproepkracht te maken, dit biedt de meeste flexibiliteit voor zowel werknemer als werkgever. 

    • Related Articles

    • Toelichting op de Verlofkaart

      TOELICHTING VERLOFKAART De verlofkaart van SDB Groep geeft u op één A4 een totaaloverzicht van de toegekende en opgenomen verlofuren in een kalenderjaar. Opmerkingen over het opnemen van verlof 1. Bij het afboeken van ‘gewoon’ verlof, wordt ...
    • Instructievideo Uit dienst melden

    • Instroom nieuwe medewerker kan gegevens tussentijds opslaan

      Met de module Instroom kan een nieuwe medewerker via de mail uitgenodigd worden om een formulier met gegevens in te vullen. We hebben het mogelijk gemaakt dat de nieuwe medewerker dit formulier tussentijds op kan slaan, om later verder te gaan met ...
    • Templates voor het aanmaken van nieuwe medewerkers

      In SDB*Salaris kunt u zelf templates aanmaken voor het invoeren van werknemers. Deze templates kunt u zelf vullen of aanmaken op basis van een bestaande medewerker. SNEL EN EENVOUDIG EEN NIEUWE MEDEWERKER AANMAKEN M.B.V. TEMPLATES Wat is er nieuw of ...
    • Werken met de werkkostenregeling

      Zie het bestand in de bijlage voor meer informatie over werken met de werkkostenregeling.