Vergoeding extra werken binnen 21 dagen (cao GHZ)

Vergoeding extra werken binnen 21 dagen (cao GHZ)

Binnen de cao GHZ staat dat medewerkers indien zij binnen 21 dagen op verzoek van de werkgever extra werken zij een geldelijke vergoeding ontvangen.
Deze vergoeding bestaat uit 4 varianten
- Normaal; vergoeding gekoppeld aan tijden bestaand uit 3,50 of 7 euro
- Slaap; vergoeding gekoppeld aan de slaapdienst bestaand uit 3,50 euro
- Afwijkend; vergoeding gekoppeld aan de bereikbaarheidsdienst bestaand uit 1/18 extra. 

Binnen SDB Planning is de mogelijkheid om de diensten die voor deze vergoeding in aanmerking komen te kenmerken zodat in de loonexport de medewerker de juiste vergoeding op de loonstrook krijgt. 
Hoe het werkt wordt hieronder beschreven. 

Stap 1. 
Onder beheer > autorisaties > staan 2 nieuwe functionele sleutels
- aanvullende vergoedingen (toekennen van de vergoeding op een dienst)
- aanvullende vergoedingen inzien (overzicht van de diensten die binnen de 21 dagen toegevoegd of gewijzigd zijn)

Stap 2. 
Onder beheer > tabellen > CAO > in het jaarrecord staat onder afwijkende vergoedingen het kopje Aantal dagen voor aanvullende vergoedingen.
Hier moet het aantal dagen ingezet worden. 
De keuze om deze door jullie als klant in te stellen is heeft te maken met het feit dat er verschil van mening is over 21 dagen. Namelijk vandaag + 21 dagen dan moet er 22 ingevuld worden. Als het vandaag inclusief 21 dagen is dan de waarde van 21 dagen. 

Stap 3. 
Onder beheer > tabellen > CAO > ORT en vergoedingscodes
In deze tabel moet voor elk tijdstip de bijbehorende vergoeding ingericht worden. 

* Voor de vergoeding van een weekdag tussen 07:00 tot 00:00 uur met de vergoeding van 3,50


* Voor de vergoeding van een weekdag tussen 00:00 tot 07:00 uur met de vergoeding van 7,00
* Voor de vergoeding van een weekenddag tussen 00:00 tot 07:00 uur met de vergoeding van 7,00



* Voor de vergoeding van een slaapdienst tussen 00:00 tot 07:00 uur met de vergoeding van 3,50. 


* Voor de vergoeding van een bereikbaarheidsdienst tussen 00:00 tot 00:00 uur met de vergoeding van 1/18.

Omdat het berekenen van 1/18 niet een geld bedrag betreft maar uren, het advies om bij het percentage 0,056 in te vullen zodat de uren direct berekend worden. Indien de afgifte voor het salarispakket niet noodzakelijk afgegeven hoeft te worden op een apart looncomponent kan hiervoor gebruik gemaakt worden van het looncomponent voor gewerkte uren uitbetalen.

Stap 4.
Onder beheer > tabellen > Instellingen en stamgegevens > Diensturensoorten is het mogelijk om per diensturensoort aan te geven welk dienst in aanmerking komt voor de extra vergoeding. 
Hiermee wordt er voorkomen dat er een extra vergoeding uitgekeerd wordt op een diensturensoort die hiervoor niet in aanmerking komt. 
- Diensturensoorten met rekencode 1 en 3 zullen standaard het vinkje geplaatst krijgen bij normaal, hierbij wordt afhankelijk van de ingerichte tijd een vergoeding hoog of laag uitgekeerd. 
- Diensturensoorten met de rekencodes voor de slaap zullen standaard het vinkje geplaatst krijgen bij slaap
- Diensturensoorten met de rekencode 16 voor de bereikbaarheid zullen standaard het vinkje geplaatst krijgen bij afwijkend

Stap 5. 
Onder start > Aanvullende vergoedingen staat een overzicht met diensten die in aanmerking komen voor de extra vergoeding omdat zij binnen de 21 dagen aangepast zijn. 
Je zit in dit overzicht ook de diensten waar de checkbox al aanstaat.
In Roosterplan kun je via de rechtermuisknop wijzig dienst het kenmerk plaatsen op de dienst voor de extra vergoeding

Stap 6.
Onder medewerkers > Uren > Extra werktoeslag is zichtbaar welke diensten in aanmerking komen voor de extra vergoeding en voor welke vergoeding. 
Wanneer er op de dienst, de checkbox aan staat maar op de diensturensoort niet dan wordt er wel een regel getoond, maar geen vergoeding.