Via Beheer > Leerpaden & bekwaamheden> leerpaden maak je een nieuw bekwaamheid aan. Zodra deze bekwaamheid wordt toegewezen aan medewerkers, krijgt het de status bekwaamheid. Hiermee wordt vastgelegd dat iemand aantoonbaar bevoegd is om bepaalde taken uit te voeren. Vanuit dit overzicht kun je onder andere:

• Leerpaden aanmaken, aanpassen en verwijderen
  
• Leerpaden toewijzen aan medewerkers of afdelingen zodat ze als bekwaamheden gelden
  
• Categorieën beheren
  
• Beoordelingsformulieren toevoegen, bewerken of dupliceren
  
• Beoordelaars beheren 
  

Starten met een leerpad en/of bekwaamheid? Zie het artikel Starten met een leerpad en/of bekwaamheid

Hoe wijs je een bekwaamheid toe? Zie het artikel: Bekwaamheden toewijzen of verwijderen

Nieuwe bekwaamheid toevoegen

1. Titel van de bekwaamheid
   
2. Selectie van cluster
   
3. Selectie van categorie
   
4. Omschrijving van de bekwaamheid (optioneel)
   

1. De standaard geldigheidsduur in maanden (standaard instelling = 12 maanden)
   

1. Geldigheidsduur verlengen -  Deze bekwaamheid heeft een geldigheidsduur zoals hierboven ingegeven. Met deze optie kan die verlengd worden bij het toewijzen.
   
2. Blokken en/of activiteiten aanpassen - Bij het toewijzen van een bekwaamheid kunnen onderdelen in/uitgeschakeld worden 
   
3. Zelf een vrijstelling geven -  medewerkers mogen zichzelf een vrijstelling geven voor deze bekwaamheid.

Vervolgens kun je blokken gaan toevoegen om daar activiteiten aan te koppelen. Dit kan een Standaard blok of Basis/Vervolg blok zijn. 

Een Basis/Vervolg blok is niet standaard geactiveerd in het SDB Leerplatform. Voor meer informatie, neem contact op met je SDB contactpersoon om de functionaliteit te activeren in het SDB Leerplatform.

Na inrichten van de bekwaamheid, klik rechtsboven op Opslaan. Voeg vervolgens de bekwaamheid toe aan afdeling/functie of individueel aan een medewerker.