We hebben een nieuw scherm geïntroduceerd waarmee je inzage krijgt in de refertegegevens per periode. Te vinden via SDB Salaris  [ Medewerker | Gegevens | Referte gegevens ]. Deze gegevens kunnen gebruikt worden om informatie o.a. aan het UWV door te geven.

2.Dagloon geschoond
Afgeleid van het geschoonde sv-loon. Rekenend vanaf maand minus 2, en dan 12 maanden terug, gedeeld door het aantal sv-dagen.

3.Verloonde uren ORT
Als de ‘Indicatie berekenen ORT over verlof‘ in de loonfactorbesturing = ‘Tellen bij verloonde ORT-uren’, dan bijtellen.
Als de ‘Indicatie berekenen ORT over verlof‘ in de loonfactorbesturing = ‘Aftrekken van verloonde ORT-uren’, dan aftrekken.

4.Dagloon nieuw
Dit kan gebruikt worden voor de uitvraag van het UWV. Basis is het geschoonde sv-loon. Gedeeld door 261. Over de afgelopen 12 maanden. Bovendien dit bedrag indexeren met de (meestal halfjaarlijkse) wettelijke indexering van het minimumloon.

5.Code berekenen dagloon ziekengeld
Bij wijziging van de situatie van ziek/verzuim berekent het systeem het dagloon opnieuw. Deze code geeft aan dat dit in deze periode gebeurd is.
De waarde kan ook overschreven worden door een variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 955.

6.Dagloon betaald ouderschapsverlof
Basis is het geschoonde dagloon. Dit dagloon moet echter apart worden bijgehouden om het onderscheid te kunnen blijven zien tussen de verschillende verlofsoorten, voor wat betreft aanvang en einde ervan.

7.Code dagloon betaald ouderschapsverlof
Deze code geeft aan dat het ‘Dagloon betaald ouderschapsverlof’ is berekend in die periode.

8.Dagloon aanvullend geboorteverlof
Basis is het geschoonde dagloon. Dit dagloon moet echter apart worden bijgehouden om het onderscheid te kunnen blijven zien tussen de verschillende verlofsoorten, voor wat betreft aanvang en einde ervan.

9.Code dagloon aanvullend geboorteverlof
Deze code geeft aan dat het ‘Dagloon aanvullend geboorteverlof’ is berekend in die periode.

10.Dagen in maand
Dit is een hulpveld voor de berekening met het aantal kalenderdagen in de betreffende maand.

11.Dagen in dienst
Indien de hele maand in dienst is deze gelijk aan het aantal kalenderdagen in de maand.

12.Dagen ziek 1
Kalenderdagen arbeidsongeschikt in die maand die betrekking hebben op het 1^e ziektejaar*.

13.Percentage doorbetaling 1
Percentage doorbetaling 1^e ziektejaar*.

14.Dagen ziek 2
Kalenderdagen arbeidsongeschikt in die maand die betrekking hebben op het 2^e ziektejaar*.

15.Percentage doorbetaling 2
Percentage doorbetaling 2^e ziektejaar*.

16.Percentage arbeidsongeschikt
Gemiddeld percentage arbeidsongeschikt (in deze periode). Bij wijziging van de situatie van ziek/verzuim berekent het systeem het percentage opnieuw. Deze code geeft aan dat dat in deze periode gebeurd is.
De waarde kan ook overschreven worden door een variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 956.

17.Gemiddeld percentage doorbetaling
Bij wijziging van de situatie van ziek/verzuim berekent het systeem het percentage opnieuw. Deze code geeft aan dat dat in deze periode gebeurd is.
De waarde kan ook overschreven worden door een variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 346.

18.Datum wijziging percentage doorbetaling
De datum waarop het percentage doorbetaling wijzigt. De waarde wordt door het systeem bepaald. Voorbeeld is de aanvangsdatum 2^e ziektejaar.

19.ORT t.b.v. berekening ziekengeld
Dit zijn alle loonfactoren  waar de code ziekengeld in de besturing staat op ‘Telt mee als ORT in dagloon’.

20.Uurloon ORT t.b.v. berekening ziekengeld
Is gelijk aan het uurloon ORT.

21.Gemiddeld dagbedrag ORT
De toeslagen uit de referteperiode (bijvoorbeeld 6 maanden. Deze wordt geïndexeerd met het huidige uurloon. Dit bedrag gedeeld door (SV-dagen (uit de referteperiode) minus AO-dagen (in de referteperiode)).
De waarde kan ook overschreven worden door een variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 963.

22.ORT over verlof
Als de ‘Indicatie berekenen ORT over verlof‘ in de loonfactorbesturing = ‘Tellen bij ORT’, dan bijtellen.

23.Verlofuren
Dit is de variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 284.

24.Dagen ziektewet
Door het systeem berekend vanuit het verzuim. Deze waarde kan niet variabel worden opgegeven.

25.Percentage Ziektewet
Door het systeem berekend vanuit het verzuim. Het opgegeven percentage verzuim wordt overgenomen, of omgerekend naar rato, als er sprake is van een gebroken maand.
De waarde kan ook overschreven worden door een variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 958.

26.Gewerkte dagen
Dit is óf de berekende waarde óf de variabel doorgegeven waarde onder loonfactor 91. Deze laatste komt meestal uit het rooster en volgt dan dus een maand achteraf.

27.Dagen AO
Dagen arbeidsongeschikt, door het systeem berekend. Basis zijn de loonfactoren 93, 98 en 117. Rekening houdend met het percentage arbeidsongeschikt.

28.Uren t.b.v. berekening ziekengeld
Dit zijn alle loonfactoren waar de ‘Code ziekengeld’ in de besturing staat op ‘Telt mee in uren per dag (niet bij FT)’ of op ‘Telt mee in uren per dag’.

29.Gemiddelde extra uren per dag
Totaal aantal uren gedeeld door (totaal aantal dagen minus totaal aantal AO-dagen in de referteperiode (bijvoorbeeld 6 keer)). Met inachtneming van de 30/360-methode.

30.Gemiddeld dagbedrag extra uren
Gemiddelde extra uren per dag uit de referteperiode maal het uurloon.

31.Uurloon t.b.v. berekening ziekengeld
Is gelijk aan het uurloon overwerk (bij berekenen dagloon).

32. SV-loon geschoond schaduw
Zie ‘SV-loon geschoond’, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

33.Dagloon geschoond schaduw
Zie ‘Dagloon geschoond’, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

34.Vakantiegeld betaald schaduw
Het betaalde vakantiegeld, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

35.Vakantiegeld reservering schaduw
Het gereserveerde vakantiegeld, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

36.Eindejaarsuitkering betaald schaduw
De betaalde eindejaarsuitkering, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

37. Eindejaarsuitkering reservering schaduw
De gereserveerde eindejaarsuitkering, maar dan in een schaduwberekening berekend, waarbij incidentele inkomstenverminderingen niet zijn meegenomen.

38.Code inkomstenvermindering
Indicatie of er in de schaduwberekening sprake was van incidentele inkomstenverminderingen.

* In sommige cao’s bestaan de 2 ziektejaren uit 4 halve jaren. Daar moet voor 1^e en 2^e ziektejaar gelezen worden: vorige en volgende halfjaar.