Functietaken en competenties

SDB*Beheer > Organisatie > Functietaken / Competenties

Bij gebruik van de module F&O, kunnen medewerkers en leidinggevenden feedback verzoeken naar medewerkers versturen. De onderwerpen waar medewerkers feedback over kunnen geven zijn opgesplitst in functietaken en competenties. Zowel functietaken als competenties kunnen aan een functie worden gekoppeld. Dit is met name van belang wanneer er voor een afdeling een feedbackverzoek wordt verzonden, voor een dergelijk feedbackverzoek wordt er naar de functie van een medewerker gekeken om de feedbackonderwerpen te bepalen.

 

Het aanmaken van een functietaak of competentie

Ga naar SDB*Beheer > Organisatie > Functietaken / Competenties

 Klik op “nieuwe taak” om een functietaak of competentie toe te voegen. Vul vervolgens een taakomschrijving en een toelichting in, de limiet is 255 tekens. Zodra de omschrijving en toelichting gevuld zijn, kan de competentie of functietaak worden gekoppeld aan een functie. Klik hiervoor op “Toekennen aan functie”. Wanneer je een functietaak of competentie aan alle bestaande functies wil koppelen, klik dan binnen het scherm op het bovenste vinkje, rechts van Functie omschrijving:

In dit scherm kun je ook per functietaak of competentie aangeven wat de norm is.

 

Score labels

Ga naar SDB*Beheer > Organisatie > Scorelabels

Bij de optie score labels kun je de tekst aanpassen die wordt weergegeven bij de sterren. Dit ziet er als volgt uit:

Accordatiestructuur

Ga naar SDB*Beheer > Selfservice > Accordatiestructuur

Om feedbackverzoeken voor een afdeling te kunnen versturen, heeft de zender een rol met bevoegdheid nodig én dient hij/zij over een accorderingsfunctie te beschikken.

De benodigde accorderingsfunctie is “Direct Leidinggevende” of “P&O”.

Deze kunnen wordt toegewezen bij de accordatiestructuur. Hier kan er per afdeling worden bepaald wie welke rol heeft. Selecteer in het scherm van de accordatiestructuur een accorderingsfunctie en klik vervolgens op het potloodje om iemand toe te voegen bij een afdeling.

 

Het volgende scherm ziet er als volgt uit:

 

• Related Articles

• Inrichting rollen en bevoegdheden

  Om de menu items voor de modules zichtbaar te krijgen, dien je te beschikken over de bevoegdheden. Bevoegdheden kun je aan een rol koppelen, welke vervolgens aan een medewerker wordt toegekend. Inrichting in het kort: Voor F&O zijn er meerdere ...

• Introductie werving en selectie

  Het gebruik van werving en selectie vindt plaats in SDB HR. In SDB HR kan een vacature worden aangemaakt, waar vervolgens kandidaten op kunnen solliciteren. Bij een sollicitatie worden er voor de kandidaat sollicitatiestappen gegenereerd. Betrokkenen ...

• Zwangerschaps- en bevallingsverlof

  Met de komst van verlofregelingen, is de invoer van zwangerschaps- en bevallingsverlof verhuisd naar verlof. Het registreren van zwangerschaps- en bevallingsverlof was een onderdeel van de verzuimmodule van SDB HR. De zwangerschaps- en ...

• Verwachte bevallingsdatum bij de mutatie voor zwangerschaps- en bevallingsverlof

  Bij het invoeren van een mutatie voor zwangerschaps- en bevallingsverlof in SDB HR, wordt de verwachte bevallingsdatum ingevoerd. Deze verwachte bevallingsdatum komt door in de mutatiedetails en wanneer je in [ Personeelsdossier | Verlof ] het verlof ...

• Organisatie - Feedback

  De pagina organisatie - feedback heeft veel raakvlakken met de pagina ik wil – feedback. Het is de pagina waar een leidinggevende of HR business partner een feedbackronde verstuurd. Een feedback ronde versturen Door te klikken op Feedback aanvragen ...