Doorschuiven negatief netto naar volgende periode

Doorschuiven negatief netto naar volgende periode

Wanneer een werknemer in een periode op een negatief netto salaris uitkomt, wordt dit als zodanig op de kas geboekt. Als administrateur kun je dit bedrag óf innen buiten de salarisadministratie om of in de volgende periode als netto inhouding op de loonstrook verwerken.

Klantoptie Negatieve kasbetaling verrekenen

Bij werknemers die in dienst zijn, is het gebruikelijk dit negatieve bedrag de volgende periode netto in te houden. Om dit proces te automatiseren is klantoptie 525 Negatieve kasbetaling verrekenen geïntroduceerd.

Door deze klantoptie op ‘ja’ te zetten, wordt het negatieve netto salaris niet op de kaslijst maar als betaling op loonfactor 282 Verrekening netto loon geboekt. De eerstvolgende periode met een positieve betaling wordt dit bedrag op dezelfde loonfactor weer ingehouden bij de werknemer.

Werknemer met eindafrekening

Indien de situatie zich voordoet dat een werknemer in de maand van zijn eindafrekening bij uitdiensttreding een negatief netto salaris heeft, zal dit niet op loonfactor 282 worden geboekt. De vordering wordt in dat geval geboekt op loonfactor 069 Kasbetaling en gepresenteerd op de kaslijst.

Boeking onderdrukken

Als het negatief netto in een periode niet mag worden doorgeschoven naar de volgende periode kun je dit onderdrukken door variabel € 0,01 op loonfactor 282 in te voeren.
Ook in dit geval wordt het salaris geboekt op loonfactor 069 en op de kaslijst gepresenteerd.

    • Related Articles

    • Instroom terugzetten naar medewerkerstap

      Instroomproces terugzetten naar medewerkerstap Wanneer een teamleider of HR medewerker de gegevens van een nieuwe medewerker/vrijwilliger controleerde tijdens een instroomproces en een fout ontdekte (bijvoorbeeld een onjuiste upload van documenten), ...
    • Aandachtspunten overgang naar verlofregelingen

      Hieronder een aantal punten om rekening mee te houden: Verlofregelingen zal voor iedere klant met [ SDB HR | Personeel ] beschikbaar komen, hier is geen actie voor nodig. Zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt straks niet meer via verzuim ...
    • Overhevelen Verzuimdocumenten naar categorie Verzuim (UWV)

      Dubbele verzuimcategorie Het kan voorkomen dat er al een verzuim categorie bestond binnen de organisatie en dat door onze toevoeging er nu 2 verzuimcategorieën zijn. Indien je gebruik wenst te maken van de nieuw toegevoegde functionaliteiten, dan ...
    • Uitleg werking soort loonfactor

      In de loonfactorbesturing kan de “soort loonfactor” worden opgegeven, met die “soort” kunnen verschillende berekeningen aangestuurd worden. Op dit moment kennen we de volgende soorten: * Dagen/uren/km A Actueel uurloon Met soort A wordt over het ...
    • Correctie loonaangifte naar aanleiding van de 30%-herzieningsregel

      Hoewel de 30%-herzieningsregel al een paar jaar bestaat, is die regel in de extra run van december 2022 voor het eerst toegepast. Die 30%-herzieningsregel houdt in dat voor werknemers waarvoor de lage Awf-premie is betaald en waarvoor meer dan 30% ...