Transitievergoeding berekenen bij gedeeltelijk ontslag

Transitievergoeding berekenen bij gedeeltelijk ontslag

Wanneer je de rekentool voor de transitievergoeding wil gebruiken voor een medewerker die maar gedeeltelijk ontslag krijgt, moet je het aantal uren dat de medewerker, per jaar minder gaat werken, opgeven bij de "totaal gewerkte uren".

 

Zie de berekening hieronder:

 

Stel dat een medewerker ontslag krijgt voor 6 uur per week bij een fulltime werkweek van 36 uur.

De deeltijdfactor waarvoor de medewerker ontslag krijgt is dan 16,67% (0,1667).

Aantal uren per jaar is 1872 (156 uur per maand x 12)

Dus de medewerker wordt ontslagen voor (1872 x 0.1667=) 312 uur (per jaar)

Je vult in de rekentool dan bij de "totaal gewerkte uren" 312 in.

 

Transitievergoeding verwerken bij gedeeltelijk ontslag

Het is niet mogelijk om de transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag automatisch te verwerken op een nieuw dienstverband. Dit komt omdat de medeweker in dienst blijft en er hierdoor geen "Uitdienst datum" is voor het "hoofddienstverband". Als je de transitievergoeding voor een gedeeltelijk ontslag wil verwerken, zul je hiervoor handmatig een 2e dienstverband moeten aanmaken.

 Klik hier voor uitleg met betrekking tot het maken van een opvolgend dienstverband waarop de transitievergoeding kan worden verwerkt. 

Let op! De uitkomst van de rekentool is een voorstel. In de "Disclaimer" onder aan de pagina kun je nalezen met welke uitzonderingen de rekentool geen rekening houdt.

• Related Articles

• Transitievergoeding verwerken bij gedeeltelijk ontslag

  Het is niet mogelijk om de transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag automatisch te verwerken op een nieuw dienstverband. Dit komt omdat de medeweker in dienst blijft en er hierdoor geen "Uitdienst datum" is voor het "hoofddienstverband". Als ...

• Transitievergoeding berekenen

  Let op! De uitkomst van de rekentool is een voorstel. In de "Disclaimer" onder aan de pagina kun je nalezen met welke uitzonderingen de rekentool geen rekening houdt. Dit houdt in dat je de systematiek voor de rekentool kunt gebruiken maar dat je een ...

• Transitievergoeding

  Let op! De uitkomst van de rekentool is een voorstel. In de "Disclaimer" onder aan de pagina kun je nalezen met welke uitzonderingen de rekentool geen rekening houdt. Dit houdt in dat je de systematiek voor de rekentool kunt gebruiken maar dat je een ...

• Transitievergoeding verwerken

  Verwerken van de Transitievergoeding Je kunt de transitievergoeding vanuit de Transitievergoedingstool ook direct klaar maken om te verwerken. Er is de keuze om dit op een nieuw dienstverband te doen of om dit via de werkkostenregeling te laten ...

• Premie berekenen

  Dit document legt uit hoe u met behulp van de loonfactorbesturing, automatisch de premie voor (bijvoorbeeld) een arbeidsongeschiktheidsverzekering kunt laten berekenen. Zie onderstaand ook als bijlage. Het is nu mogelijk om de loonfactorbesturing ...