CAO GGZ
Balansregeling cao GGZ
Situatie De cao GGZ kent een jaarlijkse balansregeling waarmee medewerkers een persoonlijk balansbudget ontvangen. Afhankelijk van de keuze van de medewerker wordt dit budget: uitbetaald als bruto salaris in september; ingezet als opleidingsbudget ...
Jaarovergang 2025 / 2026 Overzicht & Instructies cao GGZ
Minimum-uurloon Vanaf 1 januari 2026 geldt een minimum-uurloon van € 16,00. Dit komt overeen met een fulltime salaris van € 2.504. Dit geldt voor de inpassingsnummers 1 t/m 9 van de salarisreeks. Dit betreft de schalen 10 t/m 30. Salarisgebouw Met ...
CAO GGZ webinar handover
Documentatie CAO GGZ en jaarwerk besproken tijdens het webinar op 23 december 2025
CAO GGZ Wijzigingen in de aanwezigheidsdienst en slaapdienst per 1 juli 2025
Binnen de cao GGZ geldt vanaf 1 juli een wijziging in de vergoeding van de Aanwezigheidsdienst en Slaapdienst. Wij hebben samen met de collega's van HR, Salaris bekeken wat deze wijziging betekent in onze software. Bij gebruik van SDB Salaris zonder ...
CAO GGZ Wijzigingen per 2025 en 2026
Cao-wijzigingen GGZ – Samenvatting per 2025 en 2026 1. Overwerk wordt meerwerk Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 wordt overwerk vervangen door meerwerk. Deze wijziging is al beschreven in de hoofdmap Algemene wijzigingen. Vanaf 1 januari ...