Verwerking
Vakantiegeld periodiek uitbetaald en toepassing tijdvaktabel
Samenvatting Wanneer vakantiegeld periodiek wordt uitbetaald (bijvoorbeeld maandelijks), krijgt deze uitbetaling een repeterend karakter. In dat geval moet voor de berekening van de loonheffingen de tijdvaktabel worden toegepast. Toelichting ...
Reiskosten: afwijken van cao voor vergoeding woon-werkverkeer
Vanwege de hoge brandstofprijzen is een aantal verzoeken binnengekomen om (tijdelijk) een hogere reiskostenvergoeding te betalen aan alle of een deel van de werknemers. Daarbij is verzocht om de vergoeding boven de "fiscaal onbelaste ...
Aanvulling betaald ouderschapsverlof in uren naar PFZW
In een aantal cao’s wordt de 70% uitkering van het UWV voor betaald ouderschapsverlof door de werkgever aangevuld tot 100%. Tot en met 2025 werd deze aanvulling, die geboekt wordt op Loonfactor 331: Aanvulling werkgever ouderschapsverlof, als toeslag ...
Bepaling ingangsdatum grondslagverlaging / korting ziekengeld
In alle cao’s zijn afspraken gemaakt over de loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Afhankelijk van de cao wordt na 26 of 52 weken ziekte voor het eerst een salarisverlaging toegepast. Vanaf dat moment wordt ook de pensioengrondslag verlaagd. In ...
Doorschuiven negatief netto naar volgende periode
Wanneer een werknemer in een periode op een negatief netto salaris uitkomt, wordt dit als zodanig op de kas geboekt. Als administrateur kun je dit bedrag óf innen buiten de salarisadministratie om of in de volgende periode als netto inhouding op de ...
Handboek Loonfactoren 2026
In bijlage het handboek met loonfactoren voor 2026
Pensioenpremieberekening 2026
Pensioenpremieberekening Bij de berekening van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen (OP) en de WIA-excedentregeling spelen de volgende componenten een rol: Regelingloon Franchise Deeltijdfactor Toeslagen Premiepercentage 1. Regelingloon ...
Stagiair en voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR)
Een stagiair in fictieve dienstbetrekking is alleen verzekerd voor de Ziektewet (ZW). Het loon van de stagiair is dus sv-loon, maar er is uitsluitend sprake van premieloon voor de ZW. Wanneer na een stageperiode in hetzelfde kalenderjaar een ...
Uitleg werking soort loonfactor
In de loonfactorbesturing kan de “soort loonfactor” worden opgegeven, met die “soort” kunnen verschillende berekeningen aangestuurd worden. Op dit moment kennen we de volgende soorten: * Dagen/uren/km A Actueel uurloon Met soort A wordt over het ...
RVU-eindheffing
RVU-eindheffing De versoepeling van de RVU-eindheffing per 2021 vloeit voort uit de afspraken die in 2019 in het Pensioenakkoord zijn gemaakt. De verruiming geldt van 2021 tot en met 31-12-2025 (werkt door tot uiterlijk 31-12-2028). In deze jaren ...
Handboek Loonfactoren 2025
In bijlage het Handboek Loonfactoren voor 2025. Nieuw toegevoegd zijn loonfactoren 320 en 499 Nieuw toegevoegd per 1-1-7-2025 loonfactoren 291 en 292
Handleiding ProForma
1. Vooraf 1.1 Waartoe dient ProForma De module ProForma heeft tot doel inzicht te bieden in: · De netto gevolgen van een wijziging in de contractgegevens en variabele mutaties; · Het bruto-netto traject van een loonberekening voor een nieuwe ...
Handleiding salarisverwerking 2024
Handleiding voor de salarisverwerking 2024
Medewerker bereikt de pensioengerechtige leeftijd (AOW)
Bereiken van de pensioen gerechtigde leeftijd (AOW) Als een medewerker met pensioen gaat, dan dienen er een aantal zaken te worden geadministreerd: Huidig dienstverband Uit dienst melden op de dag voordat de pensioenleeftijd is bereikt (datum uit ...
Overzicht wijzigingen Salarisverwerking en HR voor 2024
Overzicht wijzigingen Salarisverwerking en HR voor 2024 Beste lezer, In de bijlage van dit artikel vind u het document 'Overzicht wijzigingen Salarisverwerking en HR voor 2024'. De informatie voor dit document is samengesteld door de gezamenlijke ...
Invoeren gedeeltelijk herstel in SDB Salaris
In het voorbeeld hieronder zie je de verzuimmelding van werknemer J Janssen. Deze werknemer is voor 100% ziek. Nu komt het bericht dat Janssen voor 35% is hersteld per 16 april 2024. Er resteert dus een verzuimpercentage van 65%. Zo voer je dat in: ...
Generatieregeling in SDB Salaris
In diverse cao’s zijn recent, onder verschillende omschrijvingen (generatiepact, afbouw carrière), generatieregelingen afgesproken. Oudere werknemers krijgen hierbij de mogelijkheid om bijvoorbeeld 80% van de uren te blijven werken. Hiervoor ontvangt ...
Handboek Loonfactoren 2024
In bijlage het handboek met loonfactoren voor 2024
Loondispensatie
Hieronder een korte weergave over hoe je bij iemand met loondispensatie (bijvoorbeeld een Wajonger) toch de juiste reservering vakantietoeslag en eindejaarsuitkering kan berekenen. De meeste werknemers met loondispensatie verdienen minder dan het ...
Rapport automatisch ontvangen
Om een rapport automatisch te ontvangen, is er de mogelijkheid dit rapport, inclusief selecties, in te plannen. Stap 1: controleer of je voldoende bevoegdheden hebt In SDB*Beheer onder Applicatie -> Bevoegdheden zie je de verschillende rollen die in ...
Correctie loonaangifte naar aanleiding van de 30%-herzieningsregel
Hoewel de 30%-herzieningsregel al een paar jaar bestaat, is die regel in de extra run van december 2022 voor het eerst toegepast. Die 30%-herzieningsregel houdt in dat voor werknemers waarvoor de lage Awf-premie is betaald en waarvoor meer dan 30% ...
Aanpassingen begroting 2024
De begrotingsmodule is bijgewerkt met de laatste wijzigingen voor 2024, voor zover bekend, daarin verwerkt. Daarnaast zijn de functionaliteiten uitgebreid. Er zijn extra indexeringsregels toegevoegd met daarbij de mogelijkheid om een bodembedrag op ...
SDB*MKSA Gebruikersinstructie
Het SDB*Salaris Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, aangeduid als MKSA, is een personeelsinformatie-systeem op het vlak van flexibel belonen. Het biedt medewerkers en werkgevers in de zorg uitstekende mogelijkheden om meer variatie in de beloning ...
Handleiding mutatieverslag beoordelen
Onderstaand een overzicht van meldingen die op het mutatieverslag in de (proef)verwerking voor kunnen komen. Tevens een handreiking hoe deze meldingen te beoordelen en/of op te lossen. Gezien de hoeveelheid aan meldingen is het aan te raden met ...
Handleiding import premies IZZ in SDB Salaris
Handleiding koppeling SDB*Salaris en MijnIZZ voor werkgevers Met ingang van versie 13.03 van SDB*Salaris is het mogelijk om de premie die werknemers moeten betalen voor hun verzekering bij IZZ, te importeren in SDB*Salaris. De premiebedragen kunnen ...
Werken met de werkkostenregeling in SDB Salaris
Zie het bestand in de bijlage voor meer informatie over werken met de werkkostenregeling.
Handleiding SDB Rapportagetool
Download de bijlage bij dit helpitem voor een volledige handleiding van de rapportagetool SDB*Salaris. Deze gebruikershandleiding beschrijft de werking van de rapportagetool SDB*Rapportage. Met SDB*Rapportage stelt u uw eigen managementrapportages ...
Handleiding Begroting
Zie de bijlage van dit artikel voor een handleiding van de module Begroting
Templates voor het aanmaken van nieuwe medewerkers
In SDB*Salaris kunt u zelf templates aanmaken voor het invoeren van werknemers. Deze templates kunt u zelf vullen of aanmaken op basis van een bestaande medewerker. SNEL EN EENVOUDIG EEN NIEUWE MEDEWERKER AANMAKEN M.B.V. TEMPLATES Wat is er nieuw of ...
Collectieve mutaties
De menu-optie collectieve mutaties bevat verschillende tabbladen. Op ieder tabblad staat een ander soort gegeven dat voor een groep werknemers gelijktijdig kan worden aangepast. Bovenaan de pagina kan de groep werknemers worden geselecteerd die in de ...
Premie berekenen
Dit document legt uit hoe u met behulp van de loonfactorbesturing, automatisch de premie voor (bijvoorbeeld) een arbeidsongeschiktheidsverzekering kunt laten berekenen. Zie onderstaand ook als bijlage. Het is nu mogelijk om de loonfactorbesturing ...
Hoe moet ik een TWK mutatie invoeren?
Bij het invoeren van een mutatie met terugwerkende kracht begint u direct met het invoeren van de periodemutatie. Dus niet eerst de basisgegevens van de medewerker aanpassen. U kunt op twee manieren beginnen met het invoeren: 1 via het hoofdmenu: ...